培訓實施

重點項目

青干營項目

       繼上期《人力資源》相關(guān)課程學習之后，5月14日至16日，第四屆青干營迎來了第六期《資本管理》的主題課程。身為青年儲備干部，當然要兩手抓，既要會管人也要會管賬。《資本管理》三天的課程圍繞成本管控+預算管理+業(yè)務驅(qū)動等三個維度展開，學員們進一步透過財務數(shù)據(jù)，洞察經(jīng)營本質(zhì)，了解成本管控及預算編制的重要性。

       在不斷發(fā)展的當下與未來，企業(yè)需要更科學合理的應運用數(shù)字化工具實現(xiàn)業(yè)務與財務的雙驅(qū)動，讓財務走向業(yè)務，會計走向管理，數(shù)據(jù)走向價值，規(guī)范走向智能。

工程師特訓營 

       5月8日，國軒高科2021年工程師能力提升訓練營在國軒大學一號培訓室順利開班。來自技術(shù)中心、合肥公司、經(jīng)開公司的100余名工程師參加了第一期培訓，青島公司同步線上參訓。

       第一期的課程內(nèi)容包括《工藝流程設(shè)計與驗證方法》、《學8D、用8D、寫8D》，立足課堂、聚焦業(yè)務，學員們以小組為單位開展研討，并現(xiàn)場進行學習自測。

佳馳公司數(shù)字能源中心管理干部特訓營 

       不只要有好的產(chǎn)品，還要有好的售后，為助力佳馳公司售后體系建設(shè)，進一步提升佳馳公司的整體售后服務能力。國軒大學于5月21日、28日、29日先后組織了三期線上培訓，共165人參訓。結(jié)合學員們的考試成績、出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)提交等四個維度的綜合得分，評選出了10名優(yōu)秀學員。

常規(guī)項目

第87期社招新員工 

       5月12日至14日，為期三天的新員工培訓在國軒大學二號教室舉行，來自不同部門、不同崗位的62位“芯”同事參加了本次培訓。通過團隊破冰、通識培訓、產(chǎn)線參觀等一系列活動幫助大家迅速成長，融入國軒大家庭。

青島公司班組長培訓 

       為持續(xù)提升產(chǎn)線小伙伴的工作技能，推進精益生產(chǎn)更好落地。五月，國軒大學聯(lián)合青島公司開展2021年度班組長勵煉營，青島公司領(lǐng)導及30余位班組長出席了此次的開班儀式。大家紛紛表示會懷著飽滿的熱情投入到本次培訓中去，預祝青島公司2021年度班組長勵煉營圓滿成功。

體系搭建

內(nèi)訓師認證 

       為促進子公司內(nèi)訓師成長，規(guī)范內(nèi)訓師磨課認證流程。五月，國軒大學先后對廬江公司及青島公司的32位同事進行了內(nèi)訓師認證。相信他們的加入會為我們的內(nèi)訓師隊伍注入新的活力與支持！

微課開發(fā) 

       五月，國軒大學線上平臺上傳與系統(tǒng)驗證部和產(chǎn)品試制部聯(lián)合開發(fā)的3門微課，供大家線上學習觀摩。相關(guān)課程信息請登錄國軒大學在線學習平臺獲取。（http://portal.gotion.com.cn:8086 ）

同時，期待各研究院及子公司內(nèi)部挖掘內(nèi)訓師人才，以及Lesson Learned、提案改善等優(yōu)秀實踐成果。

參訪交流

安徽職業(yè)技術(shù)學院參訪交流座談會 

       5月19日上午，科管中心主任宋博士一行4人受邀前往安徽職業(yè)技術(shù)學院參加座談交流。校黨委書記李方澤，黨委委員、副校長陳行，繼續(xù)教育學院（國際教育學院）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、實訓中心、辦公室負責人出席了本次座談會。

       會上，雙方就學歷提升、課程建設(shè)、人才培養(yǎng)、專業(yè)共建等重要內(nèi)容，進行了深入細致的探討與交流。雙方有著良好的合作基礎(chǔ)，希望未來進一步增強交流、深化合作，推進產(chǎn)教融合向縱深發(fā)展。