8月國內(nèi)疫情反復(fù)，為響應(yīng)防疫要求，避免人員集聚，國軒大學(xué)迅速將全部培訓(xùn)由線下轉(zhuǎn)移至線上，各項培訓(xùn)工作依舊有條不紊的進(jìn)行…

培訓(xùn)實施

● 重點(diǎn)項目 ●

2021年校招生

為期一個月的2021校招新員工入職培訓(xùn)于8月初已經(jīng)落下帷幕，根據(jù)培養(yǎng)方案中的考核要求，國軒大學(xué)圍繞兩周的理論學(xué)習(xí)組織了考試。并就培訓(xùn)出勤、培訓(xùn)表現(xiàn)、結(jié)業(yè)匯報、理論考試等考核方式按權(quán)重進(jìn)行匯總統(tǒng)計，評選出18名優(yōu)秀學(xué)員。前期的入職培訓(xùn)已經(jīng)告一段落，后期國軒大學(xué)的老師們?nèi)詫⒊掷m(xù)跟蹤學(xué)員們的成長動態(tài)，與各實習(xí)單位保持密切聯(lián)系。

第四屆青干營

為激發(fā)青干營學(xué)員們的團(tuán)隊意識，進(jìn)一步增強(qiáng)集體凝聚力。第二學(xué)年伊始，恰逢建黨百年之際，學(xué)員們走進(jìn)革命老區(qū)六安，重走長征路，重溫長征精神。

《電池產(chǎn)品開發(fā)流程及管理》線上培訓(xùn)

為進(jìn)一步規(guī)范公司電池產(chǎn)品項目開發(fā)流程，明確各部門相關(guān)職責(zé)與交付物，以期達(dá)到降本增效的目的，8月27日，國軒大學(xué)邀請許邦南總對新發(fā)布的產(chǎn)品項目流程及配套制度進(jìn)行宣貫，合肥公司、經(jīng)開公司、南京公司的72位同事參與了此次培訓(xùn)。

● 常規(guī)項目●

社招新員工入職培訓(xùn)

八月，國軒大學(xué)先后組織了兩期社招新員工入職培訓(xùn)，參訓(xùn)對象包含工研總院、資本中心、職能板塊的208位新員工。本次培訓(xùn)旨在通過企業(yè)文化、人事制度、行業(yè)展望、品質(zhì)管理、安全生產(chǎn)、鋰電基礎(chǔ)、工藝流程等內(nèi)容的介紹，幫助新員工快速了解國軒、融入國軒大家庭。

營銷培訓(xùn)

       8月27日，國軒大學(xué)組織開展了第二期營銷培訓(xùn)，本次培訓(xùn)圍繞營銷法律、營銷財務(wù)、報銷規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行，多維度的為營銷人員進(jìn)行賦能，助力營銷人員進(jìn)一步精進(jìn)業(yè)務(wù)水平，市場中心、佳馳科技的157位同事參與了此次培訓(xùn)。

柳州生產(chǎn)骨干特訓(xùn)營

為了幫助生產(chǎn)骨干夯實基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升其管理水平與管理能力，經(jīng)前期調(diào)研與溝通，8月柳州生產(chǎn)骨干特訓(xùn)營正式開課，截至8月底已經(jīng)完成角色認(rèn)知、有效溝通、班組管理、鋰電基礎(chǔ)知識4個主題的培訓(xùn)，累計454人參訓(xùn)。

體系建設(shè)

● 內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證&培訓(xùn)●

為持續(xù)鼓勵經(jīng)驗沉淀，傳播優(yōu)秀成果，推進(jìn)公司內(nèi)部人才隊伍建設(shè)，8月19日國軒大學(xué)焦老師、茆老師前往廬江公司開展內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證。針對現(xiàn)場磨課的情況，焦老師就授課技巧和控場能力等要點(diǎn)進(jìn)行了內(nèi)訓(xùn)師技能提升培訓(xùn)，幫助內(nèi)訓(xùn)師們進(jìn)一步認(rèn)知自身使命，明確課程體系設(shè)計思路。

● 施導(dǎo)師制 結(jié)師徒情●

8月26日，國軒大學(xué)聯(lián)合前瞻技術(shù)院開展導(dǎo)師制啟動儀式。薪火相傳，亦師亦友，前瞻院將以此次聘任儀式為起點(diǎn)，充分發(fā)揮“師帶徒”的力量。