近日，國軒高科合肥公司電芯制造部員工提出的《分容柜點利用率提升》榮獲安徽省重大合理化建議項目獎。

該項目充分利用現(xiàn)有資源，將損壞的連接線和針板重新組合，減少配件的購買，大大的節(jié)約了配件成本；同時修改分容柜電流、電壓保護模塊的軟件程序，使分容過程中充放電的電流穩(wěn)定，分容柜A8/A9電壓保護報警頻次大大降低，提升了分容合格率。據(jù)測算，改善后的分容合格率從80%提升到96%，每天可以多分容1700只電池，一年可以節(jié)約電費34.8萬元。

國軒高科高度重視員工合理化建議活動，每月都舉行提案改善評比活動，廣泛征求在各個崗位上員工的意見、建議，并對相關建議內(nèi)容進行可行性和價值評審，經(jīng)公司提案改善委員會認定后給予表彰獎勵。這一措施極大鼓舞了員工改善熱情，增強員工在工作中獻計獻策意愿。

國軒高科堅持依靠員工，信任員工，充分尊重員工的管理路線，希望廣大職工進一步凝心聚力，牢固樹立主人翁意識，不斷推動企業(yè)科學健康發(fā)展。